14 ноября 2005 1 декабря в ТрансОтеле состоится конференция "Построение бренда работодателя:как привлечь и удержать лучших." которую организуют Уральская молодежная палата и компания "Экспо-линк". Главная цель конференции – дать теоретическую и практическую основу формирования “бренда работодателя” на примере самых известных компаний-работодателей. Целевая аудитория: Собственники и руководители компаний, заинтересованные в привлечение на работу лучших специалистов отрасли и в повышении лояльности сотрудников организации. Директора по персоналу. HR-менеджеры. В программе конференции: 1.Понятие “бренд работодателя”, его составляющие. 2.Что дает бренд? Каким образом бренд-работодателя работает на компанию? -Влияние "бренда работодателя" на эффективность подбора персонала и лояльность сотрудников. -Факторы имиджа, привлекающие различные категории персонала. 3.Формирование и продвижение имиджа привлекательного работодателя. Примеры успешных/неуспешных кампаний Источники информации. Внутренний PR (имидж первого лица компании, корпоративная культура, корпоративные издания, условия труда и пр.) Построение работы с кадровыми агентствами Построение работы с кадровым резервом (Дни Карьеры, GRP) 4.Формирование имиджа в СМИ. Примеры успешных/неуспешных кампаний Внешний PR. -Рекламные ходы, используемые для успешного создания бренда. Формирование узнаваемости. 5.Система корпоративного обучения как необходимый элемент “бренда работодателя”. 6.Круглый стол "Имидж компании как работодателя". С докладами выступят первые лица ведущих компаний: А.Меренков, ген.директор страховой компании "Северная Казна", Н.Портняжкина, ген.директор «КБ32», Е.Бондарева, директор представительства «Kelly Services»,Г.Веричева директор агентства "Кадровые технологии", О.Сергеева, зав. кафедрой психологией «УСИБ», Н.Солдаткина, директор по персоналу «Оками моторс»,Н.Князева, директор по персоналу филиала ОАО "МТС" и др. Более подробную информацию о мероприятии вы можете узнать у Организаторов (343)375-64-60,371-03-40 02 ноября 2005 Резолюция Форума Кадровых агентств Екатеринбурга. 28 октября 2005 года Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) (инициатором и организатором форума выступило «Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН») совместно с Уральской Молодежной Палатой проводили Форум Кадровых агентств Екатеринбурга. На Форуме присутствовали представители около 20 кадровых агентств Екатеринбурга и Нижнего Тагила. Целью встречи являлось обсуждение мер по развитию цивилизованного рынка услуг по подбору персонала. Обсуждалась ситуация на рынке труда Уральского региона и количество трудового потенциала на ближайшую перспективу. Поднимались демографические проблемы населения, особенности развития регионального рынка труда, перспективы развития рекрутмента. Как известно, количество экономически активного населения в России уменьшается. Например, в 2004 году численность экономически активного населения уменьшилось на 11% по сравнению с 1988 годом и составило 51% или 73 млн. человек от всего населения страны. Следствием этого является обострение «кадрового голода». Мы сейчас уже замечаем нехватку высококвалифицированного персонала на рынке труда, дальше это положение будет осложняться еще сильнее. Кадровым агентствам в регионах России работать непросто: существует ряд трудностей и их преодоление потребует сил и времени. Например, это дефицит квалифицированных кадров в регионах (о чем говорилось выше), несоответствие зарплат и зарплатных ожиданий реалиям рынка, высокая конкуренция за квалифицированных специалистов, соискатели, к сожалению, еще не всегда понимают специфику работы рекрутинговых компаний, неудовлетворенность соискателей взаимодействием с рекрутинговыми компаниями, нехватка внутренних ресурсов в рекрутинговых компаниях. Во второй части встречи обсуждались положения Кодекса взаимоотношений участников кадрового рынка. Все положения Кодекса были приняты. По результатам встречи были сделаны некоторые выводы: сегодня кадровые агентства имеют дело с рынком, где условия диктуют кандидаты, суть работы кадрового агентства неверно трактуется большинством кандидатов, спрос на услуги кадровых агентств значительно превышает возможности этот спрос обслужить, не все клиенты адекватно оценивают ситуацию на рынке труда. В целом, встреча прошла в теплой и дружеской обстановке. Намечены темы для обсуждения на следующем Форуме. 19 октября 2005 Программа мероприятий проекта "День Карьеры" 28 октября 10.00-10.30 Торжественное открытие. Презентация организаторов. (Презентационная площадка) 10.45-11.00 Презентация компании СК СТАЙЕР (Презентационная площадка) 11.00-11.15 Презентация компании «Купе» (Презентационная площадка) 11.20-11.50 Презентация компании Procter&Gamble (Презентационная площадка) 12.00-12.30 Презентация компании «Шлюмберже» (Презентационная площадка) 12.30-13.30 Мастер класс Крылья Карьеры Как определиться на рынке. Как правильно написать резюме и пройти собеседование. Как стать «своим» на новом месте работы. Ведет: Гольдберг Е.А., директор УЦ НЛП Технологий (Презентационная площадка) 13.30-14.00 Презентация ИД «Секрет фирмы» (Презентационная площадка) 14.00-14.30 Презентация тренинга: «Активный поиск работы» (адаптированная программа TACIS). Как определиться на рынке. Как правильно написать резюме и пройти собеседование. Как стать «своим» на новом месте работы. Ведет: Тюрин В.А., директор НОУ «УЭЦ ОТ «Строитель». (Презентационная площадка) 14.30-15.00 «Особенность требований работодателя на современном рынке труда» Ведет: психолог проф.консультант Центра Развития Карьеры ИПК УГТУ Данияр Измагилов (Презентационная площадка) 10.30-11.30 Семинар-практикум: Управленческие поединки, как метод в подготовке менеджеров среднего и высшего звена. Ведет: Заборов Александр Владимирович, зам.ген.директора «УралмашСпецСталь» (Конференц зал №1) 11.30-13.30 Тренинг «Личная система сбалансированных показателей» Ведет: Лагунская Марина, тренер-консультант компании CTS Конференц зал №1 14.00-16.00 Форум кадровых агентств Организатор: кадровое агентство «КАРЬЕРА ЮНИОН» (Конференц зал №1) 11.30-13.00 Тренинг-семинар «Тайм-менеджмент: технология личной эффективности» От парадигмы производительности к парадигме эффективности. Анализ своего рабочего времени и его поглотителей. Управление временем по ценностям. Прояснение личной миссии, личных ключевых ценностей и долгосрочных целей. Методика составления недельного и ежедневного расписания. Управление своим будущим. Ведёт: Попков К.В., тренер-консультант компании «Наследие и Развитие» (Комната для тренингов) 15.00-17.00 Встреча с ген.директором и директором по маркетингу компании «Марко Поло» Максимом Нелюбиным и Ириной Каримовой в рамках проекта «Практики бизнеса-студенчеству» Организатор: еженедельный журнал «Деловой квартал»(Конференц-зал) 10.30-18.00 Психологическая диагностика «Определение типов темпераметра по методике Д.Кейрси» Проводят: специалисты Центра занятости населения г.Екатеринбурга. Стенд Екатеринбургского городского центра занятости 14 октября 2005 Обновленный список участников Дня Карьеры в Екатеринбурге,28 октября, 2-й этаж ДИВС. 1.AVS-group 2.BAT 3.CTS,консалтинговая компания 4.Deloitte 5.KPMG 6.Nestle 7.Procter& Gamble 8.Shlumberge 9.АльпИндустрия 10.Атомстройкомплекс 11.БМ и Ко 12.Виртуал 13.ГК «Солид», отделочные материалы 14.Екатеринбургская городская служба занятости 15.Завод «Радиоаппаратуры» 16.Завод прецизионных сплавов 17.ИД «Секрет фирмы» 18.ИПК УГГУ 19.ИПК УГТУ-УПИ 20.Крейт 21.Малахит 22.Монетка,сеть магазинов 23.НОУ «УЭЦ ОТ «Строитель» 24.ОЛИПС 25.ПКФ КУПЕ 26.Региональный центр листообработки 27.Свердловская Государственная Филармония 28.Связной, сеть салонов связи 29.Стайер, спортивное оборудование 30.Точка опоры 31.Уральский центр «НЛП-Технологии» 32.Фата-моргана 33.Химтес-электро 34.Хладокомбинат НОРД 35.Центр педогагических и социальных технологий "Наследие и развитие" 36.ЮНИТ, группа компаний 10 октября 2005 Компания KPMG, мировой лидер в области оказания профессиональных услуг, стала участником «Дня карьеры» в Екатеринбурге 15 сентября 2005 "Региональный Центр Листообработки " стал участником "Дня карьеры" (www.rcl.ur.ru) 14 сентября 2005 Список участников проекта пополнился. Новый участник - ОАО "Завод радиоаппаратуры". 13 сентября 2005 Заявлен новый участник проекта "День Карьеры"- ЗАО ПО "Уралчермет". Компания является официальным представителем ЗАО "ТД "ТМК", аккредитована в РАО "ЕЭС России", имеет сертификат соответствия "ЭнСЕРТИКО" и является участником информационно-аналитической торговой системы B2B-Energo.ЗАО ПО "Уралчермет" поставщик ОАО "Газпром",РАО "ЕЭС,ОАО "Энергомашкорпарация", ОАО "Сибнефть",ОАО "НТМК", ОАО "НОСТА" и многих других крупных промышленных предприятий. 13 сентября 2005 Компания "КУПЕ" примет участие в проекте "День Карьеры-Екатеринбург". Компания объединяет в себе несколько направлений деятельности: -производство и продажа шкафов-купе; -оптовая продажа комплектующих для производства шкафов-купе; -продажа мебели из раттана; -продажа мебельной фурнитуры в магазине "Самоделкин". 10 сентября 2005 Елена Александровна Гольдберг, ведущий консультант УЦ НЛП Технологий проведет мастер класс "Крылья Карьеры", 28 октября в рамках проекта "День Карьеры-Екатеринбург" (ДИВС) Гольберг Елена- Ведущий консультант ООО «Уральский Центр НЛП технологий». Общий стаж работы в области управления персоналом в структурах разного масштаба более 5 лет. Проводимые бизнес-тренинги и программы бизнес-обучения: •«Гений продаж» •«Мастер управления» •«Гений отбора» •«Крылья карьеры» •«Школа рекрутера» •«Современные психотехнологии управления персоналом» •«Свой среди акул» (участие в проекте) •«Латеральный маркетинг» •«Искусство управления» •«Деловое общение» и др. В настоящее время является начальником отдела развития персонала ОАО "Завод радиоаппаратуры" и читает ряд дисциплин в УГТУ-УПИ ( управление персоналом, найм и отбор, нормирование и оплата труда, психодиагностика в кадровом менеджменте и пр.) В ходе мастер класса Елена Александровна расскажет: как определиться на рынке труда, как правильно написть резюме и прйти собеседование, как стать адаптироваться на новом месте работы. 07 сентября 2005 По инициативе компании День Карьеры и Экспо-Линк 1 декабря в ТрансОтеле (ул.Гоголя, 15) состоится конференция "Построение бренда работодателя: как привлечь и удержать лучших" Главная цель конференции – дать теоретическую и практическую основу формирования “бренда работодателя” на примере самых известных компаний-работодателей. Целевая аудитория: - Собственники и руководители компаний, заинтересованные в лояльности потенциальных кандидатов на должность в организации, а также в лояльности собственных сотрудников. - Директора по персоналу. - HR-специалисты. В программе конференции: 1.Понятие “бренд работодателя”, его составляющие 2.Существование “бренда работодателя”: каким образом это влияет на эффективность подбора персонала и лояльность сотрудников 3. Факторы имиджа, привлекающие различные категории персонала, в т.ч. специалистов управленческого уровня 4. Формирование и продвижение имиджа привлекательного работодателя. Примеры успешных/неуспешных кампаний - Рекламные ходы, используемые для успешного создания бренда - Построение работы с кадровыми агентствами - Формирование узнаваемости 5. Механизмы работы с кадровым резервом 6. Формирование имиджа в СМИ 7. Система корпоративного обучения как необходимый элемент “бренда работодателя” 8. Как исправить испорченный бренд Круглый стол: Имидж компании как работодателя 07 сентября 2005 Программа мероприятий Дня карьеры-Екатеринбург пополнилась открытым тренингом " Личная система сбалансированных показателей", проводимым компанией CTS ПРОГРАММА ТРЕНИНГОВОГО БЛОКА «ЛИЧНАЯ СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ» Понятие системы сбалансированных показателей Система BSC Принципы формирования личной системы BSC Четыре аспекта системы Финансовый аспект Понятие финансового аспекта Формулирование финансовых целей Личные ключевые факторы успеха Показатели достижения Внутренние процессы Понятие аспекта внутренних процессов Формулирование целей внутренних процессов Личные ключевые факторы успеха Показатели достижения Внешнее окружение Понятие аспекта внешнего окружения Формулирование целей аспекта внешнего окружения Личные ключевые факторы успеха Показатели достижения Знания и обучение Понятие аспекта знаний и обучения Формулирование целей аспекта знаний и обучения Личные ключевые факторы успеха Показатели достижения Ведет: Лагунская Марина,тренер-консультант CTS 05 сентября 2005 Крупнейшее строительное предприятие города -"Атомстройкомплекс" стало участником Дня карьеры-Екатеринбург 02 сентября 2005 Компания "Стайер" примет участие в Дне карьеры Компания "Стайер" один из лидеров Урало-Сибирского региона по производству и продаже товаров для образования и спорта. Компания "Стайер" уже второй год становиться официальным поставщиком спортивного оборудования, инвентаря и экипировки на Всероссийской зимней спартакиаде учащихся. Производственное подразделение компании "Стайер" в 2004 году вошло в число победителей конкурса "Лучшее предприятие легкой промышленности". 02 сентября 2005 Приглашаем посетить наш стенд и круглый стол на выставке Бизнес-образование, которая состоится 20-23 сентября на ул.Громова,145. Тема круглого стола: "Повышение эффективности рекрутинговых мероприятий через работу с кадровым резервом"( 21 сентября в 13.30, конференц-зал №2) На круглогом столе мы обсудим следующие вопорсы: 1. Цель и Причины создания кадрового резерва. Определение задач формирования кадрового резерва. Докладчик: Улижева Вера,руководитель «День Карьеры». 2. Достоинства замещения руководящих должностей внутренними кандидатами. Зарубежная и российская практика формирования кадрового резерва. Результаты исследований проведенных в российских и зарубежных компаниях по проблемам формирования кадрового резерва. Докладчик: Воронова Наталья Михайловна, руководитель «АКР»-рекрутинг. 3. Изучение оценка и отбор кандидатов в кадровый резерв. Методы оценки кандидатов на руководящие должности. Подготовка индивидуальных планов развития. Обучение и развитие кандидатов на должность. Докладчик: Беспамятных Елена Владимировна, к.п.н., преподаватель кафедры «Управление человеческими ресурсами» УГТУ-УПИ. 29 августа 2005 Компания "Малахит" примет участие в проекте "День Карьеры" 10 августа 2005 Еженедельник "Деловой квартал" оказывает информационную поддержку нашему проекту "День Карьеры-Екатеринбург" и организует встречу студентов с руководителем компании "АСП" Русланом Сагидуллиным, в рамках проекта,28 октября в ДИВСе 01 августа 2005 Осенний "День Карьеры-Екатеринбург" состоится 28 октября в ДИВСе Выставочная экспозиция состоит из: выставки лидирующих мировых и российский компаний-работодателей, представляющих вакансии и программы стажировок, заинтересованных в продвижении своего бренда-работодателя и поддержании имиджа успешных компаний; консалтинговых и тренинговых компаний, презентующих свои программы обучения и повышения квалификации; лингвистических центров, кадровых и рекрутинговых агентств. В программе выставки: - "пробные тренинги" от консалтинговых компаний; - коучинг, который проведут коучи из тренерского института JCI г.Москва; - проф. диагностирование и консультирование; - "открытые" уроки иностранного языка от лингвистических центров; - обзоры рынка труда и заработной платы, которые делают лидирующие кадровые агентства; - круглый стол " Повышение эффективности рекрутинговых мероприятий через работу с кадровым резервом"; - семинары для директоров и менеджеров по персоналу; - встреча с руководителем компании "АСП" Русланом Сагидуллиным, в рамках проекта еженедельника "Деловой квартал" ,"Практики бизнеса-студенчеству" и многое другое следите за новостями День карьеры 28 октября 15 июня 2005 Известны результаты теста на оперативность мышления Антонов Роман 7 Булковская Наталья 8 Быкова Лена 4 Валиев Валерий 7 Гафурова Гульнара 4 Гнатовская Мария 11 Горбунов Сергей 10 Дмитриенко Александр 9 Доронина Елена 6 Дубровская Ксения 7 Евтухова Марина 9 Железко Мария 14 Журавлев Антон 11 Зайцева Ксенья 8 Кичигина Мария 7 Красноперова Евгения 11 Компаниц Владимир 11 Котельникова Евгения 10 Кусов Павел 6 Леманская Елена 8 Маркина Анна 5 Меркурьев Николай 13 Мелехина Вероника 10 Нохрина Любовь 8 Нохрин Андрей 7 Рождественнская Надежда 18 Ростилова Наталья 8 Рябов Алексей 10 Сараджев Олег 11 Сафиулина Елена 8 Смирнов Алексей 11 Сущий Юля 9 Таланова Ксения 6 Тарасова Анастасия 6 Тимофеев Александр 10 Тропников Алексей 12 Усольцев Алексей 11 Устьянцев Дмитрий 9 Файзулина Азалия 11 Хребтов Александр 11 Шурыгин Антон 13 Чернышева Татьяна 16 06 июня 2005 Конкурс : "Интеллектуальный ресурсы - резерв региона" в рамках проекта "Лидер России". Цель конкурса - отобрать наиболее перспективных и целеустремленных молодых специалистов, годов выпуска 2003-2006. Проект реализуется в 3 городах: Челябинск,Екатеринбург,Уфа. Этапы проекта: 1. Отбор участников (скрининг анкет и собеседование)23 мая-10 июня 2. Тестирование (тесты на IQ и тест Кеттела) Тесты помогают проверить уровень интеллектуального развития и оперативность мышления, что является необходимым качеством для продуктивной, высоко-интенсивной работы, в условиях современного бизнеса, а так же выявить личностные качества соискателей и составить структурированный психололгический портрет кандидата. Все это позволяет спрогнозировать результаты работы будущего сотрудника и отследить факторы влияющие на них.Анкеты обрабатывает профессиональный психолог-диагност. Исследование выдается представителям компаний.(в период с 11 по 20 июня) 3.Тренинги на выявление лидерских качеств и работе в команде (тренинги проводятся для того чтобы раскрепостить ребят и познакомить с друг другом, это поможет им наилучшим образом проявить себя во время ассисмента) 4. Assesment center Мы предлагаем выступить непосредственно компаниям-работодателям модераторами бизнес-кейсов. (в период с 20 по 24 июня) 5. Круглый стол "Условия достижения карьерного роста" 6. Тренинг (2 дня) для представителей компаний и соискателей, дошедших дошедших до финала "Метапрограмма коммуникаций" и "Эффективное продвижение идеи" ведет: Моника Бюхард, президент консалтинговой компании International Personality Profiling (Германия)(с 29 июня по 1 июля) Участники: Для участия в проекте мы отбираем молодых людей, старших курсов, выпускников этого и прошлого года ориентированных строить карьеру в продажах, рекламе, маркетинге. Всего на участие в проекте было подано 1000 заявок. До этапа "тестирование" дошли 50 человек. Преимущества: -мы экономим время на отбор кандидатов. -мы отбираем лучших -вы видите соискателей в действии во время деловой игры -вы находите решения "узких мест" в вашей компании, путем мозгового штурма и командной работы -неформальная обстановка на выездном тренинге раскроет в соискателей в полной мере, не только деловые, но и человеческие качества - мы имеем опыт работы с молодыми специалистами по программам GRP и знаем требования предъявляемые к ним 01 июня 2005 Запускается наш новый проект Лидер России Цель проекта-стимулировать деловую и социальную активность молодежи, дать возможность проявить свои творческие способности и лидерские качества. Задачи проекта-создание условий для использования творческого потенциала молодых людей, возможности самореализации в деловой, политической и социальной сфере; содействие в подготовке и становлении молодых лидеров; создание механизма, гарантирующего реализацию молодежных проектов. Целевой аудиторией проекта "Лидер России" являются молодые люди, обладающие четко выраженными лидерскими качествами и желанием реализовать свои идеи в бизнесе, политике и социальной сфере. Основные мероприятия проекта "Лидер России": 1. Создание иформационного поля; 2. Организация отбора кандидатов; 3. Обучение участников проекта по направлениям: менеджмент, экономика, политология, развитие лидерских качеств, проведение деловых игр и коучинговых сессий; 4. Организация выездной конференции, в ходе которой пройдут тренинги, круглые столы, ролевые игры, встречи с известными бизнесменами, политиками, экономистами; 5. Проведение конкурса на лучший бизнес-план и социальный проект среди участников проекта; 6. Предоставление 10 победителям, возможности открытия своего дела. 12 апреля 2005 23 мая День Карьеры в Екатеринбурге Проектом в нашем родном городе мы завершаем наш выставочный сезон 2004/2005гг. Поэтому это будет поистине масштабное мероприятие, с насыщенной программой. В Екатеринбург приедут большинство наших постоянных клиентов и с радостью представят в нашем городе свои вакансии, программы стажировок и прохождения практик, что особенно актуально в преддверии лета. Посетив проект, вы узнаете много нового и интересного о работе в таких компаниях как: Росгосстах, P&G, JT International, Мегафон, Спортмастер, IKEA, Coca-Cola и других. Сможете узнать о том, как избежать ошибок при поиске работы, пройти тренинги по ораторскому искусству и тренинг на выявление лидеских качеств, принять участие в круглом столе "Правовые проблемы занятости студентов и выпускников ВУЗов". Сможете заполнить анкеты соискателей, которые после обработки, в электронный вид будут переданы всем компаниям-участникам проекта. Представители компаний работодателей смогут принять участие в круглом столе "Построение бренда-компании работодателя", на котороом будут рассмотрены следующие вопросы: Формирование позитивного имиджа компании работодателя в СМИ. Создание имиджа работодателя среди выпускников ВУЗов. Пути исправления отрицательного имиджа работодателя. Для участия в круглом столе необходимо зарегистрироваться заранее в оргкомитете проекта. Ждем всех, кому уже исполнилось 20 и тех, кто хочет построить свою карьеру в динамично развивающейся компании !!! Вход на все мероприятия проекта-бесплатный! 10 апреля 2005 13 мая День Карьеры в Челябинске состоится в Центре Делового Сотрудничества (ул.Коммуны,87). Помимо уже традицонной стендовой сессии работодателей и их презентаций в Челябинске мы запускаем первый отборочный тур нашего нового проекта "ЛИДЕР РОССИИ", который состоит из анкетирования и последующего тестирования кандидатов 02 апреля 2005 25 апреля День карьеры состоится в Москве !!! Мы ждем Вас в Московском Дворце Молодежи (м.Фрунзенская) Комсомольский пр, 28. Специально для проекта в Москве мы разработали новые подходы к решению проблемы подбора персонала. Мы создали Первый общероссийский сайт видео-вакансий и Банк видео-резюме www.job-media.com. Приходите и вы узнаете много нового! В проекте участвуют: Компания Безопасность, Pfizer, МКБ Сатурн, компания Московские огни, Альфа-Банк,Сбербанк, АФК Система, ассоциация CBOSS, Citibank, Банк Москвы, Международный московский банк, Kelly Services, Красный куб, Ernst & Young, MTC, Тройка Диалог, Центр внедрения ПРОТЕК, Eli Lilly, Novartis, КАБИНЕТ, ВАТ, Finansbank, Экомедсервис, Manpower, Deloitte, РОСГОСТРАХ... 31 марта 2005 День Карьеры в Перми посетило более 2000 человек и это не смотря на то что подобное мероприятие проходило в этом городе впервые! 16 марта 2005 30 марта День Карьеры в Перми пройдет на площадке Дворца Молодежи (ул.Коммунистическая,185).Многие заявившиеся компании уже стали нашими постоянными участниками. В Перми свои вакансии и программы стажировок представят: KellyServicesCIS, JTInternational, Росгосстрах, НЭТА, HUAWEI Technologes, Лебедянский, АНКОР и др. 11 декабря 2004 25 февраля День Карьеры состоится в Новосибирске на одной из лучших площадок,в центре города-ДК "Железнодорожников". На участие в проекте уже подали заявки такие компании как: Proctor& Gamble, British American Tobacco, Kelly Services, Topperson, Deloitte, TeleTrade, Topperson, Росгосстрах, Центр комплектации СЭЛЛ, Торговый холдинг "Гигант", ОАО "НЭТА", Комбинат полуфабрикатов "Сибирский Гурман". Программа мероприятий в рамках выставки будет очень насыщена.Многие компании сделают презентации своих стажировок и вакансий. Cпециалисты компании Kelly Services проведут тренинг: "Обзор рынка труда.Планирование карьеры и поиск работы.Основы самомотивации успешного карьериста". Специалисты рекрутингового агентства Topperson (г.Новосибирск)организуют мастер-класс: Прохождение интервью: "Интервью: Ключи к успеху", так же пройдет "Встреча с представителем профессии-торговый представитель". Ждем Всех кому уже исполнилось 20 лет ! 01 декабря 2004 График проведения "День Карьеры" в 2005 году: Новосибирск (25 февраля), Тюмень, Н.Уренгой, Сургут (март), Пермь (апрель), Екатеринбург, Челябинск, Самара (май) Уфа (сентябрь) Москва, Санкт-Петербург (октябрь) 10 ноября 2004 Завершилась выставка-конференция День Карьеры в Екатеринбурге 5-6 ноября 2004г. на площадке ДИВСа состоялась выставка-конференция "День Карьеры" 2004. Всего в ноябрьском Дне карьеры приняли участие 30 компаний-работодателей,в том числе крупнейшие мировые компании входящие в десятку наиболее привлекательных для молодых специалистов иностранных работодателей: JTI, P&G, Mars, BAT.Проект посетило 2000 человек: 60%-студентов (4-6 курс) и 40% специалистов, желающих поменять свою работу по каким либо причинам.По отзывам экспонентов участие в проекте помогло «не местным» компаниям и соискателям оценить рынок труда региона, его состояние и тенденции. Большинство работодателей смогли закрыть позиции младшего и среднего уровня в своих компаниях и найти подходящих стажеров.В рамках Дня карьеры состоялись конкурсы на лучший бизнес – план и социальный проект. Победители (проекты: «Уральский пекарь», «Синемалист», «Уралфторпласт» ) примут участие во всероссийском конкурсе в Москве в 2005г, а по его итогам отправятся на международную стажировку. Так же в рамках мероприятия состоялись тренинги и коуч-сессии, которые провели, как местные консалтинговые компании, так и сертифицированные международные тренеры JCI из Бельгии, Голландии и Москвы. Все мероприятия для посетителей были абсолютно бесплатны. 10 ноября 2004 Вступление в Уральскую молодежную Палату На Межрегиональной Молодежной Конференции 5-6 ноября некоторые участники заполнили заявления на вступление в Уральскую молодежную палату. Встречи с потенциальными членами Уральской молодежной Палаты состоятся 12 ноября в 17 часов по адресу: Малышева, 101, 4 этаж, Департамент по делам молодежи Свердловской области и 13 ноября (суббота) в 12-00 в офисе Уральской Молодежной Палаты по адресу: Щорса, 7, с проходной внутренний телефон 521. Дополнительная информация по телефонам: 257-00-30, 257-94-60 и e-mail: jci@r66.ru Пожалуйста, передайте информацию всем друзьям и знакомым, которые хотели присоединиться к деятельности организации, но не оставили e-mail или не написали заявление. 01 ноября 2004 Информацию в каталог предоставили следующие компании-участники Дня Карьеры в Екатеринбурге: PROCTER&GAMBLE, JT INTERNATIONAL, MARS, KELLY SERVICES, БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО РОССИЯ, МАНТРАК ВОСТОК, УРАЛМАШЗАВОД, УРАЛИНВЕСТЭНЕРГО, РОСКОНДИТЕР, АРЕВА СЭМЗ, ИСТОК ТРЕЙДИНГ, ДЖЕНТРИ, УРАЛТЕХГАЗ, ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ РэМ, ЦЕНТР ПРАГМАТИКИ, БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИИ, TOPPERSON, ПЕЧАТНЫЙ ДОМ «ФОРМАТ», СТАЙЕР, ИНФОКОМ. Ждем остальных. 27 октября 2004 6 ноября в рамках проведения Дня Карьеры состоится концерт группы "Смысловые галлюцинации" Для всех участников конкурсов, иногородних делегатов, работодателей - участников Дня Карьеры и помощников в организации мероприятия - вход на концерт бесплатный. Для всех посетителей Конференции 5-6 ноября - суперцена - 100 руб. 25 октября 2004 ДЕНЬ КАРЬЕРЫ в Екатеринбурге состоится 5-6 ноября 2004 года в помещении Дворца Игровых Видов Спорта В программе Мероприятия: выставка вакансий предприятий, тренинги, консультации, конкурс на лучший бизнес-план, конкурс на лучший некоммерческий проект, вручение премии 10 выдающимся молодым людям, выставка всех молодежных организации Свердловской области, концертная программа, круглый стол и многое другое 20 октября 2004 С 20 начался новый этап рекламной компании проекта «День Карьеры Екатеринбург» Во всех ВУЗах Екатеринбурга, в общественном транспорте, на остановочных комплексах появятся афиши Дня Карьеры и Молодежной Конференции 15 октября 2004 С 5 по 15 октября в ВУЗах г.Екатеринбурга прошли информационные встречи по поводу участия студентов в Дне Карьеры, Конкурсе на лучший бизнес-план и другим мероприятиям Конференции. 15 октября 2004 С 15 октября принято решение о возможности участия кадровых агентств в проекте «День Карьеры». 05 октября 2004 С 5 октября стартовал 2-й этап медаподдержки проекта «День Карьеры». Во всех популярных печатных изданиях Екатеринбурга, представляющих информацию о вакансиях появились рекламные модули проекта «День Карьеры». Выражаем огромную благодарность за сотрудничество изданиям «Работа для вас», «Элитный персонал», «Вакансии от А до Я», «Ваш досуг», «Вакансии Екатеринбурга», «Карьера-Урал», «Есть работа», «Деловой круг» и многим другим. 05 октября 2004 На 5 октября поступило 8 первых оформленных заявок на Конкурс на лучший бизнес-план, который пройдет 5 ноября 2005 в ДИВСе в рамках Дня Карьеры. 01 октября 2004 На 1 октября 2004 года желание участвовать в Дне Карьеры выразили следующие компании: JTI, Procter&Gamble, Mantrac-Vostok, Topperson, HRG, Baltic Beverages Holding, Роскондитер, Уралинвестэнерго, ЭКЗ "Лебедянский" и другие. Подписка на новости Ваш E-mail: Подписаться Отписаться Архив новостей